De economie verandert, mensen veranderen, regels veranderen, prioriteiten veranderen, manieren van werken veranderen. Hoogste tijd dat HR verandert en blijvend verandert. Als HR autoriteit neemt de NVP hierin op 4 oktober 2012 het voortouw met HR Next Exit! De dag waarop gebaande paden verlaten worden.

HR Next
Next staat voor voorwaarts, volgende, innovatief, een stap vooruit. HR Next staat voor de nieuwe manier van het bedrijven van HR, de nieuwe mensen die HR bedrijven en nieuwe klanten waarvoor wij HR bedrijven.

HR Exit
HR is geen afdeling, geen document, geen model. HR is een denkwijze die door organisaties, door iedereen, ingevuld wordt. Met dit als uitgangspunt ‘verdwijnt’ de ooit noodzakelijke dienstbare HRM-er, die andermans vragen en problemen oplost, die vraagt wat nodig is en daar is om het lastige gesprek te voeren.
HR Exit staat voor een andere manier van het bedrijven van HR!

HR Next Exit!
Het is tijd voor de volgende afslag. Tijd om af te wijken van bekende HR routes die in andere tijden, onder andere omstandigheden, voorgeprogrammeerd werden. Wat is belangrijker? De gebaande paden blijven volgen, of van richting veranderen op weg naar organisatiedoelen? Blijf je op je route of ga je voor de ontdekking van een nieuw pad?
HR Next Exit! is openstaan voor andere richtingen, andere denkpatronen en andere inzichten.